临高KPI绩效考核系统
通过引入通用实力模型(经多家企业验证的70个通用实力评价等级和规范),采用360评价方式,增加职工实力评估。
临高CRM客户管理系统
全维度的线索打分能力,评估客户的匹配度、意向度,分类管理线索,确定追踪优先级。
临高进销存管理系统
图形化的导航式操作,高效完成日常业务管理中的进货、、存货等诸如操作,并结合准确、高效的业务剖析功能。
临高BPM工作流程审批系统
创建标准化流程框架,统一业务执行标准,可视化的电子表设计器,见即所得,图形化的业务流程设计器,支持各种运行方式,独具业务流程仿真器,提升建模效率70%以上,延续改进和优化,满足发展的业务需求。
临高HRM人力资源管理系统
可结合生产谋划、合规要求、职工设置进行功能强大排班,合理控成本,支持互联网行业高速发展、功能强大多变组织管控,在业务高峰期功能强大排班、功能强大考勤,多元化绩效考察,订制化薪酬计划等。
临高ERP生产管理系统
力单位通过ERP应用,做到在一个的轨道上发展的目的,从而做到提高效率、降低产品成本、节约人力资源的新局面。